Bilan de compétences

Bilan de compétences professionnelles

Orienté vers la réflexion, Laurent Matignon a besoin de satisfactions intellectuelles d’une activité diversifiée, correspondant à ses goûts (sûrement des dons artistiques) où il puisse exprimer sa nature, sa personnalité et ne pas s’enfermer dans un cadre rigide.

D’une part, il est performant dans la gestion de projet, d’autre part, il a la capacité de s’imprégner et de s’investir dans une culture particulière, d’en maîtriser les problématiques et d’apporter des solutions adaptées.

Il peut prendre plaisir à gérer les situations complexes, à s’engager dans l’action pour aider les autres en appréciant les risques, en obtenant un retour sur investissement à la fois visible et valorisant, à la hauteur de ses exigences et aspirations personnelles.

Son organisation opérationnelle est centrée sur les résultats, rigoureuse sur l’atteinte des objectifs, mais souple et flexible en ce qui concerne les méthodes et les façons de faire mais aussi sur les personnes : son approche privilégie la personnalité individuelle et les relations humaines et refuse des modèles ou des méthodes jugées souvent trop contraignantes et trop rigides. Son fonctionnement fait appel à l’affectif.

Individualiste, Laurent possède une volonté farouche d’indépendance et aspire à garder la maîtrise de la situation, l’indépendance d’action et de pensée. Il connaît ses limites, ce qui lui permet de se maîtriser et de se ressourcer dans son monde si besoin est.

Un tempérament juvénile, très indépendant, qui demande pour s’épanouir d’avoir suffisamment de latitude de pensée, d’action et de mouvement.

De nombreux atouts : intellect riche, créativité, dynamisme.

Plus un relationnel social de qualité, suffisamment détaché du jugement d’autrui, pour préserver sa liberté d’expression personnelle.

Bilan de compétences – résultats détaillés

Bilan réalisé par le centre de bilan de compétences Talents Associés